مجلة الاتصالات
كتب بلال قنديل
7 دفعات خلال ثلاثة أشهر ضمن خطة متكاملة لدعم الاستدامة ورفع جودة الأداء
في إطار حرص الشركة المصرية للاتصالات على تطوير منظومة إدارة المنشآت بما يواكب متطلبات تحسين جودة الأداء، والارتقاء بالجوانب البيئية، وتعزيز كفاءة إدارة الموارد، وتطبيق أفضل ممارسات الصيانة الوقائية، نفّذ قطاع التدريب والتطوير – مركز إعداد القادة البرنامج التدريبي المتخصص «إدارة المنشآت».
وشهد البرنامج تدريب 7 دفعات على مدار ثلاثة أشهر متتالية، فيما لا تزال فعالياته مستمرة، في تأكيد واضح على التزام المؤسسة ببناء كوادر قيادية مؤهلة قادرة على إدارة المنشآت بكفاءة وتحقيق أعلى معدلات الأداء، بما يتسق مع رؤية التطوير المستدام.
وجاء تنفيذ البرنامج ثمرةً لتضافر الجهود المؤسسية بقيادة المهندسة صفاء النجار – رئيس قطاعات إدارة الأصول والمرافق، والدكتور نادر رجب – رئيس قطاعات الموارد البشرية، وبدعم فاعل من قطاع التدريب والتطوير بقيادة الدكتور أحمد ماهر – مدير عام الدعم اللوجيستي.
وتم تصميم البرنامج المهاري المتخصص وتنفيذه من خلال مركز إعداد القادة، بهدف تأهيل مديري المنشآت الجدد، وتمكينهم من تعزيز قدراتهم القيادية والفنية، بما يسهم في رفع كفاءة التشغيل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
وتقدم قطاع التدريب والتطوير بخالص الشكر والتقدير للسادة المدربين: الدكتورة ندى بسيوني، الدكتور عبد الله زكريا، الدكتور حازم حمدي، الدكتورة مروة صالح، والدكتورة سماح فؤاد، لما قدموه من محتوى علمي وتطبيقي متميز أسهم في تحقيق أهداف البرنامج.
كما تضمن البرنامج جولة ميدانية بإدارات سنترال العباسية بالقاهرة، برعاية مدير السنترال ومدير إدارة الشئون الإدارية بالمنطقة الثالثة شرق القاهرة، مع توجيه الشكر للسيد محمد صلاح، مدير منشأة سنترال العباسية، لما بذله من جهد في تقديم عرض متكامل لطبيعة الموقع واحتياجاته الإنشائية والتشغيلية.
ويؤكد البرنامج التزام الشركة بالاستثمار في رأس المال البشري، وبناء صف ثانٍ من القيادات القادرة على إدارة المنشآت وفق أعلى المعايير المهنية، بما يعزز كفاءة التشغيل ويدعم مسيرة التطوير المستدام داخل قطاعاتها المختلفة.
