أخبار

محمد خليل وحوار من القلب لمجلة الاتصالات

كتب نجلاء مرسي

ايمانا منا بدور العامل في الشركه وان دائما العاملين هم اهم أدوات النجاح كان لنا هذا الحوار مع الاستاذ محمد خليل

1- فى البداية ممكن تعرفنا بنفسك ؟

اسمى محمد خليل عبدالسميع , مدير ادارة الموارد البشرية بالمنطقة الثالثة جيزة , سنى 39 سنة , حاصل على بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة تقدير جيد جدا و حاصل على دبلوم ادارة الاعمال –جامعة القاهرة 2009 .
تدرجت فى العمل بالشركة فى عدة اماكن بوظائف مختلفة حتى وصلت ل مدير ادارة موراد بشرية .
2-  ممكن  تقدم  للناس تعريف مبسط عن  الموارد البشرية ؟ 
الموارد البشرية هى المسئولة عن استقطاب الكفاءات و تعيين و تدريب و تقييم و تحفيز الموظفين من لحظة دخولهم المنظمة و حتى انهاء خدمتهم .  
3-فى اعتقادك ما هو السر وراء جملة  " الاتش ار هيروحوا النار"
فى المؤسسات الاخري الموارد البشرية مسئولة مسئولية كاملة و بتتحكم فى مصير الموظف و ذلك لإختلاف النظام و اللوائح المنظمة لسير العمل لدرجة ان الفصل احيانا بيتم بقرار منفرد , انما فى المصرية للإتصالات توجد عدة جهات رقابية بتقوم بدروها فى الرقابة مما يصب فى صالح المؤسسة و العامل فى ذات الوقت  .
ما هى التحديات التى تقابلك خلال عملك كمدير ادارة موارد بشرية ؟
تداخل التبعيات الفنية و الادارية , روتين الاجراءات و اللوائح التى لم يتم تحديثها بعدا طبقآ للمستجدات .
فى اعتقادك هل الشركة بتحقق الاستفادة المثلى من العنصر البشرى ؟
حجم  العمالة  بالشركة تحدى كبير بيحتاج لتطوير اليات العمل لتحقيق الاستفادة القصوى . و القاعدة الاساسية فى هذا هل تم تحقيق الاهداف طبقآ للمخطط , اذا كانت الاجابة نعم  فذلك يعنى انه تم الاستفادة من العنصر البشرى و اذا كانت الاجابة لا فهناك ما ينبغى تداركه .
ما هى رؤيتك لتطوير منظومة الموارد البشرية ؟
اختصار منظومة الاجراءات ,  و فى ظل التحول الرقمى استحداث تطبيق او نظام مميكن  لتيسير العمل , و العمل على تعديل اللوائح و التعليمات .
كيف يتم اختيار الموظفين فى المقابلات الشخصية ؟
عن طريق مجموعة من الاسئلة و الملاحظات و قياس الاجابات و ردود الافعال التى تعكس السمات الشخصية و المهارات الفنية .
نصيحة دائمة بتوجهها لزملائك و مرؤوسيك ؟
انك تكون دايما فى حالة تعلم و اطلاع مستمر و تشتغل على نفسك و التركيز و الاجادة و اتقان العمل .
ما هى نقاط القوة لديك ؟ 
الثقة بالنفس والرؤية الثاقبة و القدرة على تحليل الامور.
لو لم تكن مدير موارد بشرية كنت تفضل تكون ايه ؟
محلل نظم أو محامي
من هو قدوتك ؟
انا لا اعتمد النموذج الاوحد فالجميع لديه مايميزه .

ما هى امنياتك ؟
احقق كل احلامى و اعيش حياتى بسعادة و اشوف اولادى احسن ناس فى الدنيا و بالنسبة للشركة ان تكون دومآ الرائدة فى مجال الاتصالات "
ممكن نسألك سؤال الاتش ار التقليدى اللى بتسألوه   للناس " شايف نفسك فين بعد خمس سنين " ؟
أنا طموحى مالوش حدود
فى النهاية تحب توجه كلمة لمجلة الاتصالات ؟
جزيل الشكر و التقدير  للقائمين عليها و ارجو ان تكون دائما فى تواصل دائم مع العاملين لتوضيح و نشر ارائهم و طموحاتهم .

عن الكاتب

بلال قنديل 1126 مقال

عن الكاتب"

عن التعليق

اضف تعليق